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鲁媒:山东形势大好不能小富即安 有两点需总结

2019-05-23 12:57 来源:磐安新闻网

  鲁媒:山东形势大好不能小富即安 有两点需总结

  二是构建了“三位一体”社区管理架构。迅速组织采访,及时报道各地区、各行业对“八项规定”的积极反响。

要严守廉洁纪律不含糊。开展“同职工交朋友”活动,做到进得了门、谈得上话、交得上心。

  我们党需要有一批“踱方步”的人。要切实加强党性教育,强化党性锻炼,提高党性修养,不断增强政治意识、大局意识、责任意识和阵地意识,高度警惕“四个危险”,经受住“四个考验”,树立正确的世界观、权力观、事业观,牢固树立马克思主义新闻观,提升全社党员干部的政治素质、组织观念和纪律意识。

  “做官先做人,从政德为先。组织上入党,一生一次;思想上入党,一生一世。

这些问题固然有很多方面的原因,但都与党内政治生活不健全、不严格、不落实有直接关系。

  只有这样,才能把讲话学深、学透。

  全面加强服务型机关党组织建设,要自觉把工作放在大局中来谋划、来定位、来思考,进一步提升服务大局的能力;要通过构建完善的党内服务体系,促进上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织与党组织之间互帮互助,进一步提升服务基层的能力;要倡导和树立心系群众、服务群众的良好风气,切实解决群众反映强烈的“中梗阻”和“吃拿卡要”等作风顽症,进一步提升服务群众的能力。机关党的建设,就是要紧紧围绕本部门本单位的中心工作,充分发挥党组织的协助和监督作用,促进本部门本单位更好地履职尽责、完成各项工作任务。

  三、严肃机关工作纪律,全面治理庸懒散慢拖瞒2012年8月以来,市直机关工委出台了《关于严肃机关工作纪律的八项规定》,对机关工作人员政治纪律、考勤制度、岗位着装、参会纪律、办公秩序、公车管理等作出具体规定,并严格检查通报。

  那么干部在担当的过程中、在干事的实践中出了问题、犯了错误怎么办?《意见》给出了明确的说法与规范的做法。“廉政使者阳光行”活动成为亮点,市直机关廉政使者活动指导中心选聘460名“廉政使者”,建立24个直属活动站、36个直属活动组和66个二级活动组,开展“廉政使者阳光行”主题实践活动,形成了“廉政使者”参与反腐倡廉建设的良好态势。

  引导推动签订工资专项集体合同130万份,覆盖企业364万家,惠及职工亿人。

  中央第39督导组组长刘胜玉、副组长谢渡扬及督导组全体同志,中央教育实践活动领导小组办公室、中央纪委、中央组织部、国资委有关部门的同志到会指导。

  阵地巩固,氛围浓厚,机关廉政文化建设具有全面的覆盖力。机关干部唱红歌活动形成制度,市直机关围绕“党旗飘扬、奋进唐山”等主题,每两年举办一次大型歌咏活动,弘扬主旋律,唱响正气歌,营造“崇廉、思廉、讲廉”的氛围。

  

  鲁媒:山东形势大好不能小富即安 有两点需总结

 
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参加“访惠聚”驻村工作专业技术人员可享职称倾斜政策

社会新闻 2019-05-23 10:59:18来源:新疆日报
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一要倡导好学之风,浓厚学习氛围。

????新疆日报讯(记者李春霞报道)记者从新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅了解到:为支持和鼓励专业技术人员积极投身自治区“访惠聚”驻村工作,近日,我区出台了《关于对参加“访民情惠民生聚民心”驻村工作专业技术人员予以职称政策倾斜的通知》,对参加“访惠聚”驻村工作的专业技术人员从继续教育、职称外(汉)语考试、计算机应用能力考试等方面给予倾斜。

????据悉,参加“访惠聚”驻村工作(含抽调到各级“访惠聚”办公室工作)的专业技术人员,由个人申请,所在单位审核,经同级“访惠聚”办公室核实后,填写《自治区评审专业技术职务任职资格继续教育免试审批表》(从自治区人力资源和社会保障厅网站下载),并经所在地、州、市人力资源和社会保障局或自治区区属各单位人事(职称)部门审核后,可免除当年继续教育(包括专业科目和公需科目)学习。

????参加“访惠聚”驻村工作(含抽调到各级“访惠聚”办公室工作)的专业技术人员,当年申报专业技术任职资格评审的,由个人申请,所在单位审核,经同级“访惠聚”办公室核实后,填写相应的免试审批表,并经所在地、州、市人力资源和社会保障局或自治区区属各单位人事(职称)部门审核后,可免除当年职称外(汉)语考试、计算机应用能力考试。专业技术任职资格评审中需现场答辩的,可免于参加现场答辩(现场答辩环节实行量化赋分的,按照当年参加该专业现场答辩人员的平均分值予以赋分;现场答辩环节不实行量化赋分的,按照通过现场答辩环节对待)。

????参加驻村管寺工作、南疆学前双语教育干部支教工作的专业技术人员,驻寺、支教期间在职称评审方面与参加“访惠聚”驻村工作的专业技术人员享受同等待遇,免试手续分别由同级党委统战部门、南疆四地州学前双语教育干部支教工作领导小组办公室负责核实,由所在地、州、市人力资源和社会保障局或自治区区属各单位人事(职称)部门审核。

????通知要求,各地要按照“谁审批、谁负责”的原则,严格审核把关,切实将相关政策落实到位。专业技术人员有弄虚作假行为的,由相应的职称工作管理部门取消其申报资格,已取得职称的予以撤销,并记录在案,且自查实之日起,5年内不得晋升高一级专业技术职务;审批单位有弄虚作假的,按照有关规定追究单位领导和经办人责任。

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